Las políticas de empleo en la Unión Europea: una reflexión en el vigésimo aniversario de la caída del muro de Berlín
Keywords: 
Muro de Berlín
Comunismo
Economía de mercado
Unión Europea
Políticas de empleo
Economía competitiva
Derechos de los trabajadores
Desarrollo
Berlin Wall
Communism
Market economy
European Union
Employment policies
Competitive economy
Workers' rights
Development
Issue Date: 
2010
Publisher: 
Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra
ISSN: 
1139-7608
Citation: 
Baviera, Inmaculada. ""Las políticas de empleo en la Unión Europea: una reflexión en el vigésimo aniversario de la caída del muro de Berlín"". Revista empresa y humanismo. 2010, VOL. 13, Nº. 2, PÁG.67-78.
Abstract
Las políticas de empleo comunitarias se han desarrollado a lo largo del proceso de construcción de la Unión Europea. Desde la Estrategia de Lisboa se ha reforzado la introducción progresiva de planteamientos economicistas para hacer de Europa la economía más competitiva y dinámica del mundo. Sin embargo, estos criterios pretenden recortar ciertas garantías sociales y ponen en peligro los derechos de los trabajadores. El vigésimo aniversario de la caída del muro de Berlín, en gran medida fruto de la violación de garantías humanas y sociales, constituye un motivo de reflexión y de colaboración entre los Estados europeos.-----Community employment policies have been developed throughout the construction process of the European Union. Since the Lisbon Strategy, Europe's economic approaches have gradually been strengthened, making it the most competitive and dynamic economy in the world. However, its criteria seeks to cut some social security benefits and endanger workers' rights. The twentieth anniversary of the fall of the Berlin Wall, largely as a result of the violation of human and social rights, is a source of reflection and collaboration among European States.

Files in This Item:
File: 
REYH 13-2-10Baviera.pdf
Description: 
Size: 
150,29 kB
Format: 
Adobe PDF


Items in Dadun are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.