Confort empresarial, zona de riesgo. Una visión desde el empresario mexicano

Abstract

This thesis deals with the concept of the comfort zone in business. Through interviews with major employers in western Mexico and the study of profiles of prominent figures at the international level, it analyzes the factors giving permanence and prosperity to a business. Based on the findings, it formalizes a proposal to counteract the risk zone of conformism that is eventually faced by entrepreneurs around the world, and that can only be overcome by relying on virtues, habits and practices observed in management and corporate governance.

La presente tesis aborda el concepto de la zona de confort en el ámbito empresarial y analiza, por medio de entrevistas a los principales empresarios de la zona occidente de México y el estudio de perfiles de figuras destacadas a nivel internacional, los factores que dan permanencia y prosperidad a una empresa. Con los resultados obtenidos se formaliza una propuesta encaminada a contrarrestar la zona de riesgo del conformismo que eventualmente enfrentan los empresarios de todo el orbe, y que sólo puede ser superada apoyándose en virtudes, hábitos y prácticas, signadas desde la dirección y el gobierno de la empresa.