Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.creator | García-Ruiz, P. (Pablo) | - |
| dc.date.accessioned | 2014-01-27T15:27:11Z | - |
| dc.date.available | 2014-01-27T15:27:11Z | - |
| dc.date.issued | 2003 | - |
| dc.identifier.citation | García Ruíz, P. ""Cajas negras, pies forzados y conflictos de interés. Apuntes sociológicos para el estudio de las organizaciones""Revista Empresa y Humanismo, Vol. VI, Nº 2/03, pp. 303-331 | es_ES |
| dc.identifier.issn | 1139-7608 | - |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10171/34967 | - |
| dc.description.abstract | La Teoría de la organización se ha desarrollado como un collage conceptual. Aprovecha ideas de diferentes campos académicos en su afán de comprender y gestionar cada vez mejor los problemas directivos. La Sociología ha contribuido sustancialmente a esa mejora. Este artículo sintetiza las aportaciones más sugerentes de la Sociología al estudio de las organizaciones. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Servicio de Publicaciones. Universidad de Navarra | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.subject | Materias Investigacion::Economía y Empresa | es_ES |
| dc.subject | Institucionalismo | es_ES |
| dc.subject | Garbage-can model | es_ES |
| dc.subject | Racionalidad limitada | es_ES |
| dc.subject | Coaliciones directivas | es_ES |
| dc.subject | Ciudadanía corporativa | es_ES |
| dc.title | Cajas negras, pies forzados y conflictos de interés. Apuntes sociológicos para el estudio de las organizaciones | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es_ES |
| dc.identifier.doi | 10.15581/015.6.33350 | es_ES |
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