El aporte antropológico de Leonardo Polo a la Universidad y a la teoría de la empresa
Palabras clave : 
Leonardo Polo
Materias Investigacion::Economía y Empresa
antropología
filosofía
Fecha de publicación: 
27-feb-2018
Fecha de la defensa: 
30-may-2017
Cita: 
MARTINO, Silvia Carolina. "El aporte antropológico de Leonardo Polo a la Universidad y a la teoría de la empresa". Sellés, J.F. y Naval, C. (dirs.). Tesis doctoral. Universidad de Navarra, Pamplona, 2017.
Resumen
El panorama del mundo parece impotente para resolver las situaciones por las que atraviesa. Sin embargo, la inquietud, interés y necesidad que manifiesta por lo ético es un buen signo. La formación antropológica y ética se presentan necesarias para llegar a la raíz de la crisis que estamos viviendo. Cobra todo su vigor al respecto esta descripción poliana: “Crisis significa que ciertas convicciones pasadas han perdido su firmeza y no han sido renovadas”1; “que ciertos postulados se han agotado y que ciertos modos de afrontar la vida ya no responden a nuevas cuestiones”. Podríamos decir con acierto que estamos frente a una pluralidad de crisis o crisis generalizada. La génesis de esta investigación se encuentra en la inconformidad que he tenido durante mucho tiempo sobre la enseñanza del trabajo directivo en las facultades de econóicas y empresariales y la disciplina que lo fundamenta. La acción humana emprendedora, empresaria, innovadora como propia del hombre como “perfeccionador perfectible”5 ha sido -y es- muchas veces menospreciada.

Ficheros en este registro:
Fichero: 
Tesis_Martino.pdf
Descripción: 
Tamaño: 
4,23 MB
Formato: 
Adobe PDF


Los ítems de Dadun están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.