Por qué fracasan tantos cambios en las empresas
Palabras clave : 
Lógica del Don
Ideas
Cultura del Encuentro
Cambio
Claves Antropológicas
Fecha de publicación: 
dic-2017
Editorial : 
Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra
ISSN: 
1139-8124
Cita: 
Sastre, A. (Antonio). "Por qué fracasan tantos cambios en las empresas". Nuevas Tendencias. (99), 2017-12, 31 - 35
Resumen
Para afrontar con éxito los cambios en las organizaciones es imprescindible adoptar un enfoque antropológico que ponga en el centro a las personas y una cultura del encuentro basada en la esperanza, la confianza y la gratitud
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