Bases motivacionales de la identificación, la lealtad y la confianza en un modelo antropológico de las organizaciones
Palabras clave :
Lealtad
Confianza
Teoría de la organización
Antropología de la dirección
Ética
Fecha de publicación :
2003
Editorial :
Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra
Cita:
Velilla, Manuel,M. Rosanas, Josep. “Bases motivacionales de la identificación, la lealtad y la confianza en un modelo antropológico de las organizaciones” . Revista empresa y humanismo. 2003, VOL. 6, Nº. 1, PÁG.163-178.
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