REV - Empresa y Humanismo - Año 2007 Vol. X nº2
Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/10171/35148
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Results
- Jacob TAUBES (2007), La teología política de Pablo, Trotta, Madrid [RECENSIÓN](Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra, 2007) Saralegui, M. (Miguel)
- Nuria CHINCHILLA (2007), Ser una empresa familiarmente responsable. ¿Lujo o necesidad?, Pearson Prentice Hall, Madrid [RECENSIÓN](Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra, 2007) Stein, G. (Guido)
- Leo STRAUSS (2006), La ciudad y el hombre, Katz Editores, Buenos Aires [RECENSIÓN](Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra, 2007) Cannata, J. P. (Juan Pablo)
- Edward W. SAID (2006), Humanismo y crítica democrática. La responsabilidad pública de escritores e intelectuales, Debate, Barcelona [RECENSIÓN](Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra, 2007) Spang, K. (Kurt)
- Ángel RODRÍGUEZ GARCÍA-BRAZALES; Jorge TURMO ARNAL y Oscar VARA CRESPO (editores) (2006), Rusia. Inercias y nuevas perspectivas, Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales Francisco de Vitoria. Unión Editorial, Madrid [RECENSIÓN](Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra, 2007) Ruiz-Taboada, H. (Hugo)
- Anthony KENNY (2006), What I believe, Continuum, Londres-Nueva York [RECENSIÓN](Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra, 2007) Silar, M. (Mario)
- Fernando DÍEZ (2006), El trabajo transfigurado. Los discursos del trabajo en la primera mitad del siglo XIX, Universitat de València, Valencia [RECENSIÓN](Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra, 2007) Aurell-Cardona, J. (Jaume)
- Hacia una teoría de la empresa basada en el bien común(Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra, 2007) Sison, A.J. (Alejo José); Fontrodona, J. (Joan)Las consideraciones habituales sobre la naturaleza de la empresa dependen en gran medida de las explicaciones de Coase, junto con las aportaciones procedentes de la teoría de la agencia y la teoría de los accionistas. A pesar de las exigencias de objetividad y neutralidad, ha sido difícil proporcionar un lugar a un tipo de ética empresarial que reconozca la naturalezaz personal del ser humano y la contribución de las empresas al bien común según esas premisas. Este artículo empieza presentando las suposiciones de Coase que están implícitas en la teoría de las agencia y después expone su crítica a la luz de los postulados personalistas y del bien común. Pretende mostrar cómo los principios del personalismo y del bien común crean un marco que no sólo se acomoda mejor a la ética empresarial, sino que también permite una comprensión más convincente de la empresa como un todo.
- RECENSIONES, VOL.10, nº2, 2007(Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra, 2007) Revista Empresa y Humanismo
- Gobierno corporativo y narrativas organizacionales. El caso del Banco Itaú(Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra, 2007) RaquelEl trabajo presenta un caso, el del Banco Itaú, para estudiar el tema del gobierno corporativo desde un enfoque que trasciende a los mecanismos de gobierno y se centra en las relaciones entre los agentes. Se discute la diferencia entre sistemas formales e informales y se pone de manifiesto la importancia de los factores informales en el gobierno de una empresa. El caso combinafuentes primarias y secundarias con entrevistas directas a altos cargos del Banco Itaú. Las narrativas organizacionales y su estudio aportan nuevos elementos de análisis en el debate sobre el gobierno corporativo.