Baviera, I. (Inmaculada)
- Publications
- item.page.relationships.isContributorAdvisorOfPublication
- item.page.relationships.isContributorOfPublication
11 results
Search Results
Now showing 1 - 10 of 11
- La experiencia "au pair" entre el intercambio cultural y el trabajo doméstico encubierto(Thomson Reuters Aranzadi, 2019) Baviera, I. (Inmaculada)
- El apoyo de la legislación laboral y de la seguridad social al rol paterno(Instituto de Ciencias para la Familia, Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra, 2011) Baviera, I. (Inmaculada)El Seminario Permanente sobre conciliación de la vida laboral, personal y familiar del Instituto de Ciencias para la Familia ha sido creado como espacio interdisciplinar de reflexión e intercambio de ideas sobre cuestiones relacionadas con la conciliación. Esta publicación recoge las sesiones dedicadas a las familias con dos sueldos y tres trabajos.
- Economía, virtud y gobierno en la configuración de Europa a los 50 años de la firma del tratado de Roma(2009-12-16) Baviera, I. (Inmaculada); Raquel
- Desarrollo sostenible, transformación digital y atención a las personas: oportunidades y riesgos del envejecimiento demográfico(Adapt University Press, 2020) Baviera, I. (Inmaculada)Las personas están en el centro del desarrollo sostenible. La población que más crece en todo el mundo es de las personas mayores de 65 años. Por ello, en el marco de la Agenda 2030, Naciones Unidas señala que los distintos países deben garantizar el bienestar de aquellas, protegiendo sus derechos humanos, su seguridad económica, el acceso a la atención sanitaria, a las redes de apoyo formal e informal y al aprendizaje permanente. Si bien la familia ha supuesto y sigue siendo una de las fuentes más importantes de cuidados, que requiere la articulación de medidas para conciliar la vida familiar y laboral, la transformación digital ha facilitado en buena medida esta posibilidad. La Comisión Mundial de la OIT sobre el futuro del trabajo señala que la inversión en la economía de los cuidados, que podría generar millones de empleos, obedece en buena parte al rápido envejecimiento demográfico. Ahora bien, la velocidad de los cambios y las innovaciones tecnológicas abren la puerta a nuevas oportunidades y riesgos.
- Situaciones de empleo irregular y fraude a la Seguridad Social en los trabajos de voluntariado(Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra, 2014) Baviera, I. (Inmaculada)El voluntariado constituye un fenómeno de creciente importancia y tiene una notable repercusión en el desarrollo de la sociedad. En efecto, el compromiso de las personas voluntarias promueve los valores cívicos y fomenta la inclusión social de los grupos más vulnerables, a menudo excluidos por razones de pobreza o marginación. La cuestión que aquí se plantea es que, bajo el ropaje del voluntariado, puedan desarrollarse relaciones laborales encubiertas. Este tema adquiere una mayor relevancia en el marco de la lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social, que se ha intensificado en los últimos años. El recorrido jurisprudencial realizado muestra que no se trata de una cuestión pacífica, pues se encuentra repleto de “zonas grises”, donde la línea divisoria entre una relación laboral o de voluntariado no siempre resulta precisa. En este contexto, la cuestión retributiva constituye un elemento clave, en la medida que puede neutralizar el supuesto carácter altruista de la prestación de servicios.
- La prestación de cuidados en la economía social: una aproximación al marco político(2023) Baviera, I. (Inmaculada)
- Las políticas de empleo en la Unión Europea: una reflexión en el vigésimo aniversario de la caída del muro de Berlín(Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra, 2010) Baviera, I. (Inmaculada)Las políticas de empleo comunitarias se han desarrollado a lo largo del proceso de construcción de la Unión Europea. Desde la Estrategia de Lisboa se ha reforzado la introducción progresiva de planteamientos economicistas para hacer de Europa la economía más competitiva y dinámica del mundo. Sin embargo, estos criterios pretenden recortar ciertas garantías sociales y ponen en peligro los derechos de los trabajadores. El vigésimo aniversario de la caída del muro de Berlín, en gran medida fruto de la violación de garantías humanas y sociales, constituye un motivo de reflexión y de colaboración entre los Estados europeos.-----Community employment policies have been developed throughout the construction process of the European Union. Since the Lisbon Strategy, Europe's economic approaches have gradually been strengthened, making it the most competitive and dynamic economy in the world. However, its criteria seeks to cut some social security benefits and endanger workers' rights. The twentieth anniversary of the fall of the Berlin Wall, largely as a result of the violation of human and social rights, is a source of reflection and collaboration among European States.
- La ordenación del tiempo de trabajo de los deportistas profesionales y de las personas artistas(Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, 2022) Baviera, I. (Inmaculada)Este estudio comprende la ordenación del tiempo de trabajo (jornada, descansos y vacaciones) en la relación laboral de carácter especial de los deportistas profesionales, y de las personas artistas, previa exposición del contexto internacional de esta importante cuestión. Se trata de dos supuestos cuyas peculiaridades empujan a una regulación al margen del Estatuto de los Trabajadores, lo que no supone un trato discriminatorio de determinadas categorías de trabajadores.
- El compromiso con la responsabilidad social y la sostenibilidad como medio de inclusión laboral de las personas con discapacidad(Ediciones Laborum, S.L., 2023) Baviera, I. (Inmaculada)La responsabilidad — señalaba el profesor Alejandro Llano — “es una dimensión constitutiva de la libertad”, y de la libertad humana surge la fuerza creadora de las empresas como realidades socialmente relevantes, ya que solo en su proyección social se alcanza la plena realización de la libertad humana. La aceptación del falso reparto donde la ética se restringe a la esfera personal y rige la pura objetividad económica en el ámbito público, procede de una falsa antropología que está en la base del aumento de la corrupción en amplios sectores políticos y económicos, así como de la irresponsabilidad social de buena parte de los ciudadanos, lo que afecta “muy negativamente a la configuración de las empresas como auténticas organizaciones humanas”. En este sentido, la primera responsabilidad social de una empresa es el respeto a la verdad, o la “limpieza ética interna”, alejada del arrogante afán de lucro por parte de directivos y auditores (como aquellos que se vieron envueltos en casos de “contabilidad creativa”: Enron, Madoff, entre otros) donde, “como sucede en las guerras, la primera baja es la verdad”.
- La geolocalización del trabajador durante el desempeño de su actividad laboral(Thomson Reuters Aranzadi, 2022) Baviera, I. (Inmaculada)La ubicación puede aportar mucha información sobre una persona, hasta el punto de poder identificarla y revelar ámbitos muy íntimos –datos de especial sensibilidad– de su vida privada, de ahí que haya sido objeto de protección por parte de organismos internacionales y de legislaciones nacionales.