Search Results

Now showing 1 - 1 of 1

Add to my favorites
El papel de las tareas y los procesos en los resultados grupales:diferencias entre México y España
(2012) Urien-Angulo, B. (Begoña); Rodrígo-Iriarte, M.J. (María José); Osca, A. (Amparo)
Este trabajo analiza las diferencias en los procesos y resultados grupales en una empresa multinacional ubicada en España y México. La muestra está formada por 363 empleados: 121 españoles (que realizan tare-as de fabricación) y 242 mexicanos (121 con tareas similares a las que reali-zan en España y 121 con tareas diferentes, prestación de servicios). Como se esperaba los resultados muestran que los empleados españoles perciben más positivamente todos los procesos (están más cohesionados y orienta-dos a la tarea, se comunican mejor y manejan de forma eficaz sus conflic-tos), y resultados grupales (están más satisfechos y se consideran más efi-caces) que los mexicanos. También en línea con lo esperado, se observan diferencias entre las muestras mexicanas a favor de la dedicada a prestar servicios, con tareas más enriquecidas. Por último, se estudia de forma ex-ploratoria la influencia de los procesos en los resultados grupales en cada submuestra. Los resultados indican que la satisfacción se explica en las tres submuestras por los procesos relacionados con las interacciones sociales (comunicación y manejo eficaz de los conflictos), mientras que, para expli-car la eficacia hay que atender a las diferencias entre países.