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Abstract
Las dificultades que tienen las personas para encontrar el equilibrio entre su familia y su trabajo profesional son una marca de identidad de la realidad social española actual. En el proceso de cambio social que se ha producido de una forma vertiginosa en el último siglo, junto a los grandes avances que han hecho, sin duda, más fácil la vida a las personas, la confrontación familia-trabajo que actualmente se vive en muchas familias es una de las sombras que ha acompañado a estas transformaciones. Aunque la conciliación sea un reto global en la Unión Europea, e incluso podemos extenderlo a muchas otras regiones del mundo, las dificultades difieren mucho de unos países a otros, y España, junto con el resto de países de arco Mediterráneo, vive una situación especialmente complicada en el entorno europeo. Una muestra de esta preocupación se aprecia al comprobar que 2014 fue designado como el año europeo para la reconciliación de la vida laboral y familiar. El objetivo de este trabajo es dibujar un marco de comprensión amplio que ayude a entender la importancia del tema resaltando las implicaciones que tiene la no conciliación pero también los grandes beneficios que resultan de encontrar el equilibrio y la armonía entre la vida familiar y la laboral. El texto se articula en tres partes: i) las razones que explican que la conciliación sea en la actualidad especialmente uno de los grandes retos que tiene la sociedad; ii) las razones que hacen necesario que se articulen estrategias para superar este reto y los agentes que tienen un papel protagonista a la hora de potenciar y llevar a cabo estas estrategias; y iii) las estrategias o las respuestas ante los problemas de conciliación.
Note
Recoge los contenidos presentados en la Jornada Interdisciplinar sobre Familia y Sociedad en el siglo XXI (1. 2015. Pamplona).