¿Son idóneos para el oficio eclesiástico los divorciados que contraen nuevo matrimonio civil?
Other Titles: 
May Divorced People Who Have Remarried Civilly Marriages Serve in Ecclesiastical Offices?
Keywords: 
Amoris laetitia
Divorciados vueltos a casar
Idoneidad canónica
Oficio eclesiástico
Ministerios laicales
Amoris laetitia
Divorced and Remarried Persons
Canonical Suitability
Ecclesiastical Office
Lay Ministries
Issue Date: 
2016
Publisher: 
Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra
ISSN: 
2254-6219
Citation: 
Viana, A. (Antonio). "¿Son idóneos para el oficio eclesiástico los divorciados que contraen nuevo matrimonio civil?". Ius Canonicum. 56 (112), 2016, 515 - 553
Abstract
La exhortación apostólica Amoris laetitia y los Sínodos de 2014 y 2015 han tratado de la situación de los católicos que después de un divorcio contraen un matrimonio reconocido por las leyes civiles. Allí se ha propuesto una mayor participación de esos fieles en la vida de la Iglesia, de modo que se plantea el problema de si pueden recibir cargos públicos y ministerios eclesiales, como pueden ser la participación en Consejos pastorales, la enseñanza de la religión en escuelas católicas o la catequesis en las parroquias. En este estudio se analiza el concepto de la idoneidad canónica a la luz de las enseñanzas del Magisterio de la Iglesia y las disposiciones generales. En la segunda parte del trabajo se sugieren distintos criterios sobre supuestos claros y otros de carácter dudoso.
The apostolic exhortation Amoris laetitia and the 2014 and 2015 Synods have addressed the situation of Catholics who enter into a civil marriage following divorce. Greater involvement of such faithful in the life of the Church has been proposed, which raises the issue of whether they may serve in church offices and ministries, such as participation in pastoral councils, teaching religion in Catholic schools or leading catechesis in parishes. The concept of canonical suitability is analyzed in light of the teachings of the Magisterium of the Church and other general provisions; the second part of the paper suggests different criteria in relation to clear positions and other, less clear-cut situations.

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