Inteligencia Práctica versus Inteligencia Artificial: El Futuro de la Acción Directiva en las Empresas

Abstract

Debate abounds surrounding the future of work, motivated by the so-called Fourth Industrial Revolution, and especially by the challenges that technology and Artificial Intelligence (AI) pose. The development of AI in recent years threatens to replace human labor, which not only has social consequences, but also anthropological ones due to work’s importance for human life. This paper compares AI with practical reason –i.e., properly human intelligence – in order to suss out if such a threat is real. First, it takes a theoretical approach to practical reason in light of classical philosophy, using Carlos Llano’s theoretical framework as a reference. Then it contrasts this analysis with perceptions about AI gleaned from in-depth interviews conducted with executives and professionals at influential technology companies in Mexico City.

Existe en la actualidad un debate en torno al futuro del trabajo, motivado en gran parte por la llamada Cuarta Revolución Industrial, y en especial, por los desafíos que plantea la tecnología, y, de modo específico, la Inteligencia Artificial (IA). El desarrollo de la IA en los últimos años amenaza con reemplazar el trabajo humano, lo cual no solo acarrea consecuencias de orden social sino también antropológicas, por la importancia del trabajo en la vida de los hombres. El presente artículo compara la IA con la inteligencia práctica, o propiamente humana, con el fin de vislumbrar si tal amenaza es real. En primer lugar se realiza una aproximación teórica a la inteligencia práctica desde la filosofía clásica, tomando como referencia el marco teórico de Carlos Llano. Luego se contrasta con las percepciones sobre IA que surgen de entrevistas en profundidad realizadas a directivos de importantes empresas tecnológicos y profesionales del ámbito tecnológico en la ciudad de México.