Flexibility I-deals and prosocial motives: a trickle-down perspective
Palabras clave :
Prosocial motives
Flexibility i-deals
Work performance
Deviant behaviours
Multi-level data
Fecha de publicación :
26-ago-2021
Editorial :
Taylor & Francis
Nota:
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creativecommons.org/licenses/by/4.
Cita:
Didem Taser, Yasin Rofcanin, Mireia Las Heras & Maria Jose Bosch (2021): Flexibility I-deals and prosocial motives: a trickle-down perspective, The International Journal of Human Resource Management, DOI: 10.1080/09585192.2021.1953564
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