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dc.creatorRodríguez-Penelas, H. (Horacio)
dc.date.accessioned2010-08-17T09:49:08Z-
dc.date.available2010-08-17T09:49:08Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.citationRodríguez-Pénela, Horacio. “La cultura es también una responsabilidad social empresarial” . Revista empresa y humanismo. 2008, VOL. 11, Nº. 2, PÁG.I09-I34.es_ES
dc.identifier.issn1139-7608-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10171/9780-
dc.description.abstractLa empresa, en tanto que organización social, debe cooperar con el bien común. Como la cultura provee las condiciones para el bien común, debe ser considerada como una responsabilidad social empresarial porque las empresas pueden afectarle de diversas maneras. La gente construye cultura, pero también la cultura construye a la gente y afecta a su desarrollo. Las empresas deben asumir la cultura como un desafío. Los puntos considerados son: cultura empresarial sustentada en valores, cultura del trabajo y del mérito, cultura de la solidaridad y la confianza, la empresa como generadora de conocimientos y la cultura en el marketing.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherServicio de Publicaciones de la Universidad de Navarraes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.subjectCulturaes_ES
dc.subjectResponsabilidad Social Empresariales_ES
dc.subjectValoreses_ES
dc.subjectSolidaridades_ES
dc.subjectConocimientoses_ES
dc.subjectMarketinges_ES
dc.titleLa cultura es también una responsabilidad social empresariales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.identifier.doi10.15581/015.11.33282es_ES

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