Fondos Personales y Familiares

En 2003, Feliciano Baratech escribía en La Vanguardia: “El banco Santander Central Hispano ha practicado un destape casi total sobre la remuneración de su consejo. Por vez primera ha hecho público lo que cobran todos y cada uno de sus componentes. La entidad sigue así la pauta que Luis Valls Taberner viene marcando en el Banco Popular desde tiempo inmemorial, […]”. La Ley 19/1989, de 25 de julio, de reforma parcial y adaptación de la legislación mercantil a las directivas de la Comunidad Económica Europea en materia de sociedades, en su artículo 48, indicaba que la memoria consolidada de las mismas debería incluir, “el importe de los sueldos, dietas y remuneraciones de cualquier clase devengados en el curso del ejercicio por los miembros del órgano de administración en las sociedades incluidas en la consolidación, cualquiera que sea su causa, así como de las obligaciones contraídas en materia de pensiones o de pago de primas de seguros de vida respecto de los miembros antiguos y actuales de órganos de administración. Estas informaciones se darán de forma global por concepto retributivo”. Conviene subrayar que la Ley decía explícitamente “estas informaciones se darán de forma global por concepto retributivo”, pues desde 1990 -año en que entró en vigor-, el Banco Popular Español las hizo públicas de un modo detallado y no global. Es decir, en coherencia con su política de transparencia, decidió desglosar todos los conceptos de las retribuciones de cada miembro de su Consejo de Administración. Además, como se ha visto, fue el único en hacerlo de ese modo; tuvieron que pasar 13 años para que otros bancos siguieran su ejemplo. Luis Valls Taberner (1926-2005) fue nombrado vicepresidente ejecutivo del Banco Popular en 1957 y presidente desde 1972 hasta 2004, año en que se retiró.

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