Revistas y series UN
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- Braval, los valores puestos en práctica(2010) Vilalta-Consolación, J. (J.); Fontrodona, J. (Joan); Muñoz-Moreno, P. (P.); Aicart-Ramírez, D. (D.); Vélez-Alonso, A. (A.)ABSTRACT The main objective of this paper has been to write a good practice case. This is an instrument widely used in business schools around the world to display forms of management responsibility, consistent with the moral and ethical values, through the exposition of a real company situation. Following this objective we have chosen Braval, an association whose activities are aimed to promoting social cohesion, combating social exclusion and facilitating the integration of immigrants into our society, among others. This is our contribution to the UNIV Congress. Our work represents a different and practical way to answer the main question of the Congress: Can Christianity inspire a global culture?-------------------------- RESUMEN El principal objetivo de este trabajo ha sido redactar un caso de buenas prácticas. Éste es un instrumento ampliamente usado en las escuelas de negocios de todo el mundo, que mediante la exposición de una situación de una empresa real concreta, permite mostrar formas de gestión responsables, acordes con los valores morales y éticos. Con este fin, hemos elegido la asociación Braval, cuyas actividades van encaminadas a promover la cohesión social, luchar contra la marginación y facilitar la integración de los inmigrantes en nuestra sociedad, entre otras. Ésta es nuestra aportación, por tanto, al congreso UNIV. Constituye una forma diferente y práctica de responder a la pregunta que plantea el Congreso: Can Christianity inspire a global culture?
- Hacia una teoría de la empresa basada en el bien común(Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra, 2007) Sison, A.J. (Alejo José); Fontrodona, J. (Joan)Las consideraciones habituales sobre la naturaleza de la empresa dependen en gran medida de las explicaciones de Coase, junto con las aportaciones procedentes de la teoría de la agencia y la teoría de los accionistas. A pesar de las exigencias de objetividad y neutralidad, ha sido difícil proporcionar un lugar a un tipo de ética empresarial que reconozca la naturalezaz personal del ser humano y la contribución de las empresas al bien común según esas premisas. Este artículo empieza presentando las suposiciones de Coase que están implícitas en la teoría de las agencia y después expone su crítica a la luz de los postulados personalistas y del bien común. Pretende mostrar cómo los principios del personalismo y del bien común crean un marco que no sólo se acomoda mejor a la ética empresarial, sino que también permite una comprensión más convincente de la empresa como un todo.
- La ética del mundo en que vivimos(Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra, 2001) Fontrodona, J. (Joan)Ethics in the global society can serve as a reference point so as not to loose our way in this changing and uncertain world. A series of ethical parameters are suggested to facilitate the proactive nature of each person in his/her relations with the world.
- El utilitarismo en la ética empresarial(1987) Fontrodona, J. (Joan)
- El "evangelio de la avaricia": Peirce y la dirección de empresas(1996) Fontrodona, J. (Joan)Peirce predicted that the latter half of the twentieth century would see the failure of the economic order. Was Peirce right? The first part of the article is devoted to Peirce’s comments on nineteenth century economic thought. The second part presents some of the concepts that nowadays are more in fashion in the business world. The conclusion is reached that management at present is nearer to Peirce’s ideas than to the ideas he was opposing.