Justice, satisfaction and counterproductive behaviour: A Job Demands-Resources (JD-R) theory study on Social Workers
Otros títulos :
Justicia, satisfacción y conductas contraproductivas: un estudio con trabajadoras y trabajadores sociales basado en la teoría de las demandas y de los recursos laborales (JD-R
Palabras clave :
Organizational justice
Social work
Counterproductive behaviour
Job demands
Direct and buffering effects
Justicia organizacional
Trabajo Social
Conductas contraproducentes
Demandas de trabajo
Efectos directos y moderadores
Fecha de publicación :
2019
Nota:
Creative Commons Reconocimiento 4.0 (CC BY 4.0)
Cita:
Urien Angulo B., Díez Valdés V. y Osca Segovia A. (2018). Justicia, satisfacción y conductas contraproductivas: un estudio con trabajadoras y trabajadores sociales basado en la teoría de las demandas y de los recursos laborales (JD-R). Cuadernos de Trabajo Social, 32(1), 141-152.
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